Yếu tố tạo ra CV hoàn hảo và những kênh việc tốt nhất hiện nay

CV : viết tắt Curriculum Vitae

Lý do viết bài này để hướng dẫn các tân binh mới ra trường có thể hoàn chỉnh hồ sơ khi xin việc hay thể hiện những điểm mạnh của chính mình từ đây bạn có thể tay không bắt cướp. Chiếm được lòng tin và xác xuất mời phỏng vấn rất cao.

Mục thứ 1 : Phân loại kênh tìm việc hiệu quả

Sau hơn 3 năm làm trong nghành Marketing Online thì mình cũng có thể tìm ra 5 -6 kênh tìm việc lý tưởng cho các bạn tham khảo và phát triển

• VietnamWorks
• Việc Làm 24h
• Mywork.com.vn
• Careerlink
• Jobstreet
• Tìm việc nhanh
• Mua Bán.net

Kênh thứ 1 : Vietnamworks.com

Mỗi kênh việc làm có thế mạnh riêng chính vì thế đối với những bạn có tay nghề tốt, chuyên môn cao cùng kinh nghiệm thì hãy đầu tư cho mình CV đình đám trên Vietnamworks và Vieclam.24h.com.vn hay Mywork.com.vn. 3 Kênh việc làm này đều thu hút nhà tuyển dụng khá nhiều hơn hết nhiều nhà tuyển dụng lớn cũng đã và đang tập trung rất nhiều trên 3 kênh này. Riêng ở Vietnamworks thì chỉ dành cho hầu hết các bạn có vốn tiếng anh Đọc, Viết từ điểm khá trở lên thì cơ hội thăng tiến rất cao .

Bạn có thể an tâm vì trên Vietnamworks toàn tập đoàn, công ty, doanh nghiệp nước ngoài , khả năng chi trả cho nhân sự tính bằng USD nên chẳng có điều gì mà bạn lo lắng chỉ lo lắng chúng ta có đủ sức không thôi. Mình khuyên một điều nhỏ dành cho các tân binh là khi chọn một kênh CV thì hãy xem năng lực bản thân, mục tiêu như thế nào đã đừng nên bước quá vội vào một kênh việc làm có yêu cầu cao về tay nghề cũng như khả năng tiếng anh trên Vietnamworks kẻo lại như trứng trọi đó mà thôi hãy ấp ủ từ những thứ nhỏ nhất để các bạn có đủ thực lực thì Vietnamworks hay bất cứ đâu bạn vẫn có thể làm việc tốt mà không còn sợ gì nữa

Điểm mạnh : Lương cao, Có tiếng anh, Kinh nghiệm ít 1 – 2 năm

Điểm yếu : Phải Apply, Không có thế mạnh về ngành lao động phổ thông

Kênh thứ 2 : Vieclam.24h.com.vn & Mywork.com.vn

Vieclam 24h và Mywork ở đây nhà tuyển dụng có thể liên hệ với bạn dễ dàng hơn bạn không cần phải Apply CV vào các công ty tuyển dụng khắt khe như ở Vietnamworks như bù lại mức lương có thể tương đối với những bạn mới ra trường hoặc là sinh viên thực tập cho đến những người đã có vài tháng làm việc.

Điểm mạnh : CV tốt không cần Apply vẫn được mời phỏng vấn

Điểm yếu : Hầu hết là doanh nghiệp mới, không có thế mạnh về lao động phổ thông

Kênh thứ 3 : Timviecnhanh, Jobstreet, Careerlink

Tìm việc nhanh, Jobstreet, Careerlink hầu hết có sức mạnh thu hút nhà tuyển dụng tương đương nhau nhưng không được đánh giá tốt như ở kênh việc làm thứ 2. Ngoài ra các bạn cũng có thể tìm trên Google để vào giao diện từng trang từ đó sẽ có đánh giá cụ thể và đo lường hiệu quả từ các trang việc làm từ kênh 3 mang lại

Điểm mạnh : Dễ quản lý hồ sơ

Điểm yếu : Công việc đa ngành không nhiều, tập trung là nhân viên kinh doanh, Không có thế mạnh về ngành lao động phổ thông

Kênh thứ 4 : Muaban.net

Tại sao chúng tôi liệt vào danh sách kênh thứ 4 vì đây là một trang đích thực mua bán : Nhà , đất, thuê xe, Phòng trọ rất hiệu quả trong khu vực TPHCM 70% và Hà Nội từ 45 – 50%.  Chuyên mục tìm việc cũng được quan tâm rất nhiều riêng trên trang này ứng viên có thể tìm ra các công việc phổ thông có mức lương từ 4 triệu – 6 triệu dễ dàng nhờ các viết CV cho hoàn chỉnh. Trước đây muaban.net chỉ cho người đăng viết 500 kí tự còn giờ đây tin đăng được nâng lên 1000 kí tự nhưng cần phải xác thực số điện thoại khi đăng.

Mục thứ 2 : Điểm quan trọng CV

Khi viết CV : Thông tin cá nhân, Mục tiêu nghề nghiệp , Sở thích, Kỹ năng , Kinh nghiệm 

Yêu cầu : Bắt buộc thông tin cá nhân

Trong số các mục của một CV thì kinh nghiệm được nhiều người đánh giá cao và cho là quan trọng nhất. Nhưng ở đây chúng ta sẽ có 2 vấn đề cần nhìn nhận và chia kinh nghiệm ra làm 2 hướng

Hướng 1 : Kinh nghiệm quyết định việc đạt lương cao và khả năng chuyên môn tay nghề của ứng viên. Đối với các ứng viên có kinh nghiệm lâu năm việc đi làm đạt lương tối thiểu 9 – 15tr/ tháng là điều rất bình thương nhưng bên cạnh đó việc hòa nhập với một công ty mới phải hết sức nhanh chóng và đạt hiệu quả sau 2 tháng làm việc đầu tiên. Đây là điểm mấu chốt của một doanh nghiệp đánh giá cao về CV có kinh nghiệm. Áp lực dành cho ứng viên có kinh nghiệm không hề nhỏ điều này chứng tỏ bản thân và những thông tin khai báo trên CV phải chính xác. Thời gian 2 tháng đó là cách mà doanh nghiệp đánh giá một ứng viên

Hướng 2 : Khi doanh nghiệp không quan trọng kinh nghiệm . Đó là lúc họ sẽ tuyển dụng các ứng viên trẻ tuổi, có tay nghề, và họ sẽ có một quản lý có thể đào tạo các ban trẻ theo quy cách làm việc của công ty điều này sẽ giúp doanh nghiệp thuê được 2 – 3 ứng viên trẻ so với số lượng chỉ thuê một ứng viên có kinh nghiệm. Tiết kiệm chi phí và có nguồn nhân lực dồi dào dành cho chiến lược của công ty

Đó là những chia sẻ của Chúng tôi về tầm quan trọng kinh nghiệm. Cũng như việc bạn muốn được lương cao kinh nghiệm sẽ giúp bạn thực hiện điều đó dễ dàng.

Nhưng nếu là một doanh nghiệp đang trẻ hóa đội hình thì các ứng viên có kinh nghiệm họ chỉ cần một và nhân sự mới là những sinh viên ra trường sẽ được chú trọng rất nhiều điều này tạo ra môi trường làm việc linh hoạt, cởi mở và có sự sáng tạo đóng góp từ những cá nhân mới.

3 Yếu tố quan trọng để chọn ứng viên trẻ

• Mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng
• Kỹ năng bản thân
• Trách nhiệm công việc

Mục tiêu nghề nghiệp;

Phần mục tiêu nghề nghiệp được các trang mạng bố trí phía sau thông tin cá nhân, nhưng nhiều bạn sẽ không sử dụng hết sức mạnh của mục này. Mục này quan trọng và đánh giá cao khả năng năng lực của chính mình. Dù bạn là một ứng viên trẻ không có kinh nghiệm nhưng ở trong “Mục tiêu nghề nghiệp” có 1000 từ để bạn có thể viết ra suy nghĩ, thế mạnh, tinh thần làm việc. Nhiều bạn chỉ viết 10 dòng khá ngắn gọn thì các doanh nghiệp đọc sơ qua sẽ thấy đây chỉ là những câu chữ được copy và có sẵn trên mạng nên họ nhận định bạn chưa thực sự đặc biệt trừ khi bạn là một người đã có kinh nghiệm.

Tôi từng là một người viết CV thậm chí viết thuê miễn phí cho rất nhiều bạn bè nên hầu hết đã hỏi thẳng các bạn về mục tiêu , kỹ năng để xoáy mạnh vào đó tìm ra một chìa khóa để tìm công việc hiệu quả và nhanh nhất.

Kết quả : sau 1 tuần lễ không cần Apply vào bất kỳ Đơn vị nào thì có gần 15 – 20 cuộc điện thoại phỏng vấn trong thời điểm tháng 3 – 4. Một con số rất ấn tượng phải không?

Kỹ năng bản thân :

Đây là điều bắt buộc chúng ta phải có kỹ năng đó là kỹ năng gì. Chia ra 2 loại : mềm và kỹ năng cứng

Kỹ năng mềm đó là kỹ năng liên quan : Giao tiếp, ngoại giao, xử lý tốt  và kỹ năng này bạn sẽ được môi trường cũng như việc tiếp xúc nhiều người chỉ dạy mà không cần phải đến nhiều lớp học . Tất cả do chúng ta có lòng quyết tâm và nhận ra vấn đề hay không

Kỹ năng cứng : liên quan đến công việc, chuyên ngành của bạn

Phần trách nhiệm công việc nó luôn đi kèm với Mục tiêu nghề nghiệp bạn nên điền cho đầy đủ, trách nhiệm đó là thể hiện một công việc được giao phó bạn sẽ tiếp nhận nó, hoàn thành nó và xử lý nó như thế nào, thời điểm nào tốt nhất và quan trọng nhất liên quan đến vấn để xử lý công việc. Khả năng làm việc : Độc lâp và làm việc nhóm bạn phải thành thao đồng lòng quyết tâm cùng với các đồng nghiệp để tạo một nhóm làm việc ăn ý, hoàn thành chỉ tiêu nhóm đề ra.

Lưu ý : một số bạn đã biết về nghành nghề Freelancer tại việt nam và cũng có nhiều trang như Vlance, Freelancerviet thật ra các kênh này chỉ là những kênh phụ không giúp bạn có nghề nghiệp và doanh thu ổn định nên hãy tìm hiểu kỹ trước khi tham gia vào công việc một Freelancer vì đơn giản không chỉ riêng bạn mà còn rất nhiều người khác cạnh tranh để mang lại những công việc ngắn hạn cho họ

Qua bài viết này Ngoc Nguyen kính chúc các bạn có thể viết CV tốt, đầy đủ và thu hút doanh nghiệp của mình bằng chỉ một CV. Ngoài ra để được hỗ trợ tư vấn CV các bạn có thể liên hệ : 0914 303 991 (Mr. Ngoc Nguyen )

Hoặc comments dưới bài viết những yêu cầu mà bạn muốn tìm hiểu thêm về CV chúng tôi sẽ gửi link vào email của các bạn sau khi hoàn thành bài viết.

Xin chào và hẹn gặp lại

Ngoc Nguyen

Advertisement